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口头约定的职务行为被公司否认,我如何证明其存在?

2026.06.15 14:34 来自武汉的网友 186****3665
诊断报告 报告编码:NO.20260615*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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口头约定的职务行为若能通过其他证据(如工作记录、邮件等)佐证,可作为法律依据。

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建议在日常工作中保留相关证据,以备在发生争议时使用。

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