【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依据劳动合同和内部规章制度,解除与该员工的劳动关系,并追究其法律责任。
建议在处理前收集充分证据,如监控录像、证人证言,确保解除行为合法合规。