合同中未明确降职后的待遇，单位可以随意调整吗？

2026.06.15 14:06 来自南京的网友 186****6698

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

合同纠纷资深法务

合同未明确降职后的待遇，单位单方面调整可能不合法，需与员工协商一致。

回复时间：2026.06.15 14:07

合同纠纷资深顾问

建议与单位协商补充协议，明确降职后的工资、社保及福利待遇，避免后续纠纷。

回复时间：2026.06.15 14:10

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