劳动合同期限不明确，员工是否可以主张额外赔偿？

劳动合同中期限不明确可能影响合同的法律效力，员工可以依法主张合同无效或要求重新协商。

建议用人单位在签订劳动合同时，明确约定工作期限、岗位职责等内容，避免因条款不清引发争议。