公司经营困难期间裁员，是否需要支付经济补偿？

公司裁员需符合法定条件，如经济性裁员，应依法向员工支付经济补偿，否则属于违法解除劳动合同。

员工可要求公司出具书面裁员通知，并核实裁员程序是否合法，若权益受损可申请劳动仲裁。