【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司无故解除劳动合同后仍需支付员工应得工资,否则属于违法行为。
员工可以向劳动仲裁机构申请裁决,要求公司支付拖欠工资及可能的赔偿金。