【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调整怀孕员工的工作内容需符合法律规定,且应征得员工同意。
若员工不同意变更,可拒绝执行并保留证据,必要时申请劳动仲裁。