【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解除劳动合同需符合法律规定,若员工精神疾病不影响工作,不得随意解除。
建议公司与员工协商调整岗位或提供合理支持,避免法律风险。