【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗后若福利待遇明显降低,且未与员工协商一致,员工可主张公司违约。
建议员工在调岗前与公司明确福利待遇是否调整,并要求书面确认。