调岗导致工资降低，是否属于违法解除劳动合同？

调岗降薪不一定构成违法解除，但如果目的是变相逼迫员工离职，可能被认定为违法解除劳动合同。

员工应关注公司是否提供合理解释，是否符合岗位调整的正当性，并记录相关行为，必要时寻求法律帮助。