员工因公受伤后，公司能否以违反规章制度为由解除劳动合同？

2026.06.15 12:34 来自重庆的网友 138****9999

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

因公受伤通常不构成违规，公司不能以此为由解除劳动合同，除非员工存在其他严重违纪行为。

回复时间：2026.06.15 12:35

劳动纠纷顾问团队

建议公司严格审查规章制度的适用性，并保留相关证据以确保解除行为合法。

回复时间：2026.06.15 13:26

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