员工入职时谎称有工作经验，公司能解除劳动合同吗？

1小时前来自北京的网友 136****9219

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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劳动纠纷法律援助

如果员工的虚假陈述直接影响了劳动合同的签订，公司可以依据诚信原则解除合同。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议公司保留员工入职时的承诺材料，并在解除合同前进行充分调查和记录，以避免法律风险。

回复时间：1小时前

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