【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位拖欠工资,劳动者可要求支付所欠工资,并可依法主张经济补偿,若造成严重后果还可申请赔偿损失。
可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼,建议保留劳动合同、工资单等书面证据。