【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资拖欠不影响合同本身的法律效力,但员工可主张公司违约,并要求继续履行合同或赔偿损失。
建议员工在维权时明确合同履行情况,并保留相关证据,以便在仲裁或诉讼中支持自己的主张。