员工被降薪降职，单位是否需要提前通知？

1小时前来自重庆的网友 139****9047

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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劳动纠纷资深顾问

单位在调整员工岗位或薪资时，通常需要提前与员工协商，并说明调整的合理性和依据。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

若未协商或未提供合理解释，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，主张单位程序不当。

回复时间：47分钟前

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