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单位用威胁手段让员工签放弃赔偿协议,怎么办?

2026.06.15 10:44 来自成都的网友 189****8565
诊断报告 报告编码:NO.20260615*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷资深法务

单位以威胁方式让员工签署放弃赔偿协议,属于违法行为,员工可以依法主张协议无效。

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劳动纠纷资深顾问

建议员工立即向劳动监察部门或公安机关报案,同时保留相关证据,如录音、短信等。

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