员工离职后能否追究其违反竞业限制的责任？

2026.06.15 10:21 来自杭州的网友 137****0363

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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劳动纠纷专业法务

如果员工签署了合法的竞业限制协议，离职后违反协议可能需要承担违约责任。

回复时间：2026.06.15 10:25

劳动纠纷律师团队

企业应确保协议内容合理，并在员工离职时明确告知其义务，保留相关证据以备维权。

回复时间：2026.06.15 11:00

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