【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业因拆迁未支付员工工资属于违法行为,员工有权要求支付并申请劳动仲裁。
建议员工保留劳动合同和工资发放记录,及时向劳动监察部门投诉。