员工不支付竞业限制违约金，是否可以刑事起诉？

1小时前来自深圳的网友 189****1694

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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劳动纠纷资深顾问

竞业限制违约属于民事纠纷，若员工违反约定且有明显恶意，可考虑是否存在其他刑事行为。

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劳动纠纷顾问团队

应依据合同约定向法院提起民事诉讼，要求员工支付违约金，并提供其违反竞业限制的证据。

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