公司经营困难，能否以绩效考核为由降低工资？

2026.06.15 09:01 来自成都的网友 186****3367

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

公司通过绩效考核调整工资需有明确制度和合理依据，否则单方面降薪可能违法。

回复时间：2026.06.15 09:04

劳动纠纷专业顾问

建议员工查看公司绩效考核制度，并保留考核记录。如认为不公，可向劳动监察部门投诉。

回复时间：2026.06.15 09:10

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