【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在离职后违反竞业限制协议,公司可根据协议内容要求赔偿,但不能随意扣留定金。
建议公司通过法律途径追究违约责任,而非单方面扣留款项,以免引发其他争议。