【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工被辞退时,公司应支付其未休年假的工资作为补偿。
员工应主动与公司沟通年假情况,并在离职时要求结算相关费用。