【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司安排其他工作需与原岗位性质相近,且不能降低员工待遇,否则可能侵犯员工权益。
员工应与公司协商确认新岗位的合理性,如存在明显不公,可依法提出异议或申请仲裁。