【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如果仲裁结果未执行,可向法院申请强制执行,同时保留工资单、考勤记录等证据。