试用期员工被公司突然降薪，是否合理？

试用期内员工的工资应当符合双方签订的劳动合同约定，公司单方面降薪通常不合法，除非有明确的协议或员工同意。

如果公司擅自降薪，建议员工保留相关证据，如工资单、劳动合同等，并及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。