试用期未满，公司要求提前离职，是否需要赔偿？

1小时前来自成都的网友 186****2150

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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劳动纠纷律师团队

公司无正当理由要求提前离职，可能构成违法解除劳动合同，劳动者可要求赔偿。

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劳动纠纷资深顾问

建议先与公司沟通了解原因，并保留相关证据，必要时申请劳动仲裁。

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