【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降薪未与员工协商一致或未符合法律规定,加班费仍应按原工资标准计算。
员工应保留加班记录和工资发放凭证,必要时可向劳动监察部门申请调查。