【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据法律规定,公司不得因员工怀孕而单方面解除劳动合同。若公司违法辞退,员工有权要求赔偿。
建议怀孕员工及时与公司沟通,了解辞退原因,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。