【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
派遣员工在完成职务发明后,署名权不受用工方式影响,仍可依法享有相关权利。
建议公司在派遣协议中明确职务发明的归属和署名安排,以避免后续争议。