【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
离婚后企业员工关系由企业继续承担,双方应协商企业经营权归属以保障员工权益。
建议明确企业由哪一方继续管理,并妥善处理员工劳动合同、工资发放等事项。