单位未提前通知就降薪，员工该怎么办？

2026.06.15 05:16 来自杭州的网友 137****7522

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

单位降薪需有合法依据并提前告知，否则员工有权拒绝并要求按原合同执行。

回复时间：2026.06.15 05:19

劳动纠纷资深法务

建议员工收集工资单、劳动合同等证据，必要时可向劳动监察部门举报或提起仲裁。

回复时间：2026.06.15 05:22

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