【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
外籍员工在中国工作期间,其薪资调整应符合中国劳动法规定,且需有合法依据。
建议通过书面沟通确认降薪原因,并寻求专业涉外律师协助,确保维权过程符合相关法律规定。