试用期员工被辞退后，能否要求赔偿？

如果用人单位无正当理由辞退试用期员工，或未依法提前通知，员工有权要求相应的经济补偿。

在提出赔偿要求时，应准备劳动合同、工作记录及辞退通知等材料，便于仲裁机构核实情况。