单位口头降职后员工能否申请仲裁？

2026.06.15 04:27 来自广州的网友 139****3200

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

员工可以就未书面确认的降职决定申请劳动仲裁，主张单位未依法履行告知义务。

回复时间：2026.06.15 04:30

劳动纠纷资深法务

申请仲裁时需提供相关证据，如录音、邮件等，以证明降职决定的不合法性。

回复时间：2026.06.15 05:15

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