【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
误工费和护理费属于合理赔偿范围,对方逃逸后仍需承担,可依法提起诉讼要求赔偿。
需提供相关证明材料,如工资单、误工证明、护理人员身份证明等,以支持赔偿请求。