公司业绩不好就开除怀孕女员工，是否违法？

2026.06.15 04:17 来自北京的网友 136****9723

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

孕期女员工享有特殊保护，公司不得因业绩问题随意解除劳动合同。

回复时间：2026.06.15 04:18

劳动纠纷资深法务

员工可向劳动仲裁机构申请维权，要求公司恢复劳动关系并赔偿损失。

回复时间：2026.06.15 04:22

热门问题

[涉外法律] 外国公司在我国内散布虚假信息，损害我公司声誉，我该如何处理？

[债权债务] 宅基地自建房贷款逾期，是否影响其他债务清偿？

[婚姻家庭] 结婚后未共同生活，彩礼是否属于夫妻共同财产？

[公司企业] 合伙人死亡后，合伙企业是否需要清算？

[劳动纠纷] 员工因工作失误导致公司损失，公司能否要求其提供抵押担保？

[房产纠纷] 二手房交易中，如果卖方伪造无查封证明怎么办？

[涉外法律] 移民到国外后，邻居因装修噪音引发纠纷，我该怎么办？

[公司企业] 公司股东之间发生利益冲突，律师如何介入调解？

[合同纠纷] 旅游中因他人过错受伤，如何通过合同索赔？

[房产纠纷] 同居关系中一方擅自抵押共有房产，是否有效？

[债权债务] 公有住房转让时是否需要缴纳契税？

[房产纠纷] 婚前协议中如何约定房产增值部分的归属？

[知识产权] 合同被竞争对手非法获取，我们该如何维权？

[公司企业] 公司股东之间未签协议，如何解决纠纷？

[交通事故] 交通事故肇事方破产，赔偿还能要回来吗？

[劳动纠纷] 员工因公司贷款逾期被追责，是否合理？

[公司企业] 公司注销时需要先处理税务登记证还是营业执照？

[知识产权] 高新技术企业怎样合法保护自己的软件版权？

[合同纠纷] 同居关系中一方擅自使用对方名义签订合同，是否有效？

[刑事辩护] 被陌生人通过电话或短信恐吓，如何保护自己？

问题分类

法律工具

合同智能起草

文书生成智能体

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师