合同中未明确岗位，用工单位能否随意安排工作？

2026.06.15 04:10 来自重庆的网友 135****1113

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

合同纠纷律师团队

合同未明确岗位时，用工单位仍需在合理范围内安排工作，不得超出劳动者能力或专业范围。

回复时间：2026.06.15 04:15

合同纠纷法律援助

若岗位安排明显不合理，劳动者可与用工单位协商修改合同内容或通过法律手段主张权利。

回复时间：2026.06.15 04:39

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