【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资,员工可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
离职前应书面通知公司原因,并尽快向劳动仲裁机构申请维权。