员工因公司单方面降薪提出辞职，能获得经济补偿吗？

如果公司单方面降薪且未与员工协商一致，员工因此提出辞职，可以主张经济补偿，前提是能证明降薪行为违法或不合理。

辞职前应保留相关证据，如书面通知、工资变动记录等，并及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以确保补偿请求有据可依。