并购后员工的劳动合同主体变更是否需要书面确认？

2026.06.15 03:38 来自武汉的网友 135****9293

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业专业法务

劳动合同主体因并购变更时，应由新公司与员工签订书面确认文件，明确权利义务的承接。

回复时间：2026.06.15 03:41

公司企业专业顾问

员工应仔细阅读确认文件，确保自身权益不受损害，必要时可咨询专业律师。

回复时间：2026.06.15 03:55

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