公司上市前，如何与员工签订竞业限制协议才合规？

竞业限制协议的签订必须基于员工自愿，且内容不得损害员工合法权益，否则可能因程序或内容瑕疵导致协议无效。

建议在员工入职或晋升时明确竞业限制条款，提供合理的经济补偿，并确保协议内容清晰、合法，必要时由专业律师审核。