员工伪造考勤骗取工资，金额不大，是否需要承担刑事责任？

伪造考勤骗取工资属于违法行为，金额虽小但情节严重的，可能构成诈骗或职务侵占。

建议公司内部调查并保留相关证据，必要时向劳动监察部门举报或通过法律途径追回损失。