公司降薪是否可以作为员工绩效考核的依据？

2026.06.15 02:56 来自北京的网友 139****9690

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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劳动纠纷资深顾问

公司不能单方面将降薪作为绩效考核的依据，除非有明确的考核制度和员工签字确认。

回复时间：2026.06.15 03:01

劳动纠纷资深法务

员工应核实公司是否有合法的绩效考核制度，并在发现不合理降薪时及时提出异议。

回复时间：2026.06.15 03:21

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