【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资导致员工辞职的,员工有权要求公司支付经济补偿。
建议员工保留工资拖欠的证据,并在辞职时书面说明原因,以便后续维权。