公司与员工签订竞业限制协议后，员工离职后违反协议，公司如何维权？

1小时前来自北京的网友 138****4405

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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劳动纠纷顾问团队

员工违反竞业限制协议，公司可依据协议约定追究其违约责任，包括要求赔偿经济损失。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

建议公司保留协议文本、员工离职后的就业情况证据，并及时向劳动仲裁机构申请处理。

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