公司以‘业绩不佳’为由辞退员工，是否合理？

2026.06.15 02:15 来自武汉的网友 139****5925

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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劳动纠纷资深顾问

公司需提供明确的考核标准和员工未达标的证据，否则该理由可能不成立。

回复时间：2026.06.15 02:16

劳动纠纷资深法务

建议员工要求公司出具书面考核记录，并在必要时寻求法律帮助。

回复时间：2026.06.15 02:35

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