【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能随意解除与工伤员工的劳动合同,除非员工无法胜任原岗位且无法协商调整。
若公司提出解除合同,需提供合理依据并依法支付经济补偿和相关工伤待遇。