公司因业绩不佳降薪，是否需要提前通知员工？

1小时前来自上海的网友 136****3504

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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公司企业法律援助

公司单方面降薪属于劳动合同的变更，应与员工协商一致，否则需提前通知并说明理由。

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公司企业法务团队

员工可要求公司提供书面通知，并保留沟通记录，作为后续维权的依据。

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