单位辞退员工时，员工正在病休，是否可以不说明理由？

1小时前来自重庆的网友 159****5224

诊断报告

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劳动纠纷法务团队

在员工病休期间辞退员工，单位必须有合法理由，否则可能构成违法解除劳动合同。

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劳动纠纷资深法务

建议员工保留病休证明和辞退通知，及时向劳动监察部门反映情况，或申请仲裁维权。

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