劳动合同中未明确加班工资计算方式，如何维权？

劳动合同未明确加班工资计算方式，劳动者可依据国家规定主张权利，用人单位有义务提供合理解释并补签协议。

建议与单位协商补充协议，明确加班工资标准，并保留相关书面记录，必要时可向劳动监察部门投诉。